宝鸡教师工资待遇如何计算福利待遇如何

宝鸡教师工资待遇:副高级职称教师约6600元的工资,乡镇补贴是按照国家政策规定每个月发放的，金额为1200元，生活补贴400元。以下是小编从收集整理的关于宝鸡教师的工资和福利的相关信息，供大家阅读，当然每个区县不同教师、不同岗位、学校情况都有差距，所以收入也会有差距，请勿以偏概全，本文仅供参考。

一、宝鸡教师工资待遇及福利怎么样

陕西省宝鸡市从事教育工作已有24年，拥有副高级职称。在这个学龄人口较多的地区，教师的工资待遇一直是大家关注的焦点。让我们来详细了解一下我个人的收入情况。

首先，每个月我可以获得约6600元的工资。虽然这个数字相对较低，但也反映了大多数乡镇教师的收入水平。然而，作为教师，我们并不只有基本工资，还有一些额外的补贴。乡镇补贴是按照国家政策规定每个月发放的，金额为1200元。此外，我们还能获得生活补贴，每个月大约400多元。这些补贴虽然不多，但对于家庭经济的贴补还是有一定的作用。

除了基本工资和补贴外，我每个月还能获得1400多元的双边公积金。这项福利是事业单位特有的，为我们提供了一种特殊的保障。公积金可以在购房、装修或者退休后提取，对于提高我们的生活质量和经济安全性起到了积极的作用。

另外，年终考核、延时服务费和年终增资奖励也是我们收入的重要组成部分。虽然这些奖励和补贴的具体金额因政策和学校的差异而有所不同，但它们确实是我们收入的重要来源。例如，年终考核可以根据个人的教学质量和表现来确定奖金的多少；延时服务费则是因为我们在放假期间需要进行学生补习等额外工作；而年终增资奖励是根据整个学年的工作表现来评定的。这些额外的收入不仅提高了我们的收入水平，也对我们的工作积极性起到了一定的激励作用。

二、宝鸡教师的薪资包括哪些

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/

市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

三、宝鸡教师编制报考条件有哪些

1、报考教师编制岗位的时候，所选择的学科要跟教资证上面的学科保持一致。

2、年龄一般是在18周岁到35周岁这个范围之内，但也有一些地方会将年龄限制在30周岁以下，或者是针对研究生、博士等高学历群体，适当放宽年龄限制。

3、有学历与专业限制的教师编制报考岗位，报考人员在这两方面需要符合条件。