阜阳教师工资待遇如何计算福利待遇如何

阜阳教师工资待遇:某公立学校每个月打卡工资一共2464，每个月的双边公积金一共1580，一年的绩效工资大约共计9000，年底的一次性奖励大概3万左右,以下是小编从收集整理的关于阜阳教师的工资和福利的相关信息，供大家阅读，当然每个区县不同教师、不同岗位、学校情况都有差距，所以收入也会有差距，请勿以偏概全，本文仅供参考。

一、阜阳教师工资待遇及福利怎么样

阜阳市某教师待遇

坐标安徽省阜阳市，就职于阜阳市一所公立学校，教师，事业编，职称不详。

目前，每个月打卡工资一共2464，每个月的双边公积金一共1580，一年的绩效工资大约共计9000，年底的一次性奖励大概3万左右。

阜阳市某农村学校教师待遇

坐标阜阳市下面一个乡下，就职于乡下一个农村中学，教师事业编，职称不详。

目前每个月的打卡工资一共3200左右，每个月的双边公积金一共1300元，一年的绩效加上班主任费一共一万多点，年底的一次性奖励大概2万块钱。

吃住都在学校，几乎不用怎么花钱，而且现在还有了课后服务费，一个月多收入一千多，开销不大，这样的收入比较满意。

阜阳市某县城教师待遇

坐标阜阳市下面一个县城，就职于县城一中，高中历史老师，教师事业编，研究生学历，职称为中教一级，26年教龄。

目前每个月的打卡工资一共3477元，每个月的绩效考核达标发703元，其他福利和奖金不详。

阜阳市界首市教师待遇

本科毕业于阜阳师范大学，就职于阜阳界首市某公立小学，教师，事业编，教龄一共3年，职称为小学二级教师。

目前每个月的基本工资到手2520 ，每个月的双边公积金一共1560，一年的绩效工资一共12000，年终奖共计29000，一年的综合收入大概8-9万左右。

二、阜阳教师的薪资包括哪些

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/

市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

三、阜阳教师编制报考条件有哪些

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）报考年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下；

（3）学历一般要求全日制本科以上，部分岗位全日制大专学历也可报考；

（4）具有相应的教师资格证书；

（5）热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

（6）身心健康，能适应岗位要求；

（7）符合招聘岗位所需的其他资格条件。