伊春产假工资计算公式：一般是生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。关于2024伊春产假有多少天及工资标准如何计算，大风车小编收集整理的相关的信息，供大家参考阅读。
一、伊春产假期间工资如何发放
职工产假期间工资的发放：
1.保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。
2.产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。
3.产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
4.哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
二、伊春产假具体有多少天
总的来说，现目前黑龙江的产假天数为180天，且不管是生育一胎、二胎还是三胎，都是能享受到这些生育福利，如果公司没有产假，或者是产假期间不给予产假期间工资，都是可以向有关部门仲裁的。
三、伊春产假期间可以辞退员工吗
女职工在休产假期间，用人单位不能予以辞退，但是职工可以解除劳动合同，需要提前三十天通知用人单位。《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
伊春产假工资如何计算产假天数多少天(国家规定)
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