邯郸产假多少天最新政策规定

2023-12-26 09:54:28 文/博爱门户网

邯郸产假除享受国家规定的产假98天外，生育第一个第二个子女的，延长产假60天，生育第三个以上子女的延长产假90天，生育第一、第二个子女的产假为158天，生育第三个子女的产假为188天，并且给予配偶护理假15天，3周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各10天育儿假。以下整理了邯郸产假工资相关规定，可供参考。

邯郸产假多少天最新政策规定

一、2024邯郸产假多少天

2024年邯郸产假规定是多少天暂未公布，以下邯郸产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

邯郸的在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

目前，河北省二胎、三胎产假是158天，男方陪产假15天、夫妻双方享受10天的育儿假，在男方陪产假和夫妻双方的育儿期间工资是正常发放的，就是平常工资。

1、基本产假 98天

2、难产的可增加产假15天

3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假

5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

二、邯郸产假期间工资怎么发放

职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。）

三、邯郸生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。