乌海产假多少天最新政策规定

2023-12-27 11:03:47 文/博爱门户网

乌海女职工生育享受158天产假,在原产假98天的基础上,增加60天;产假和护理假视为出勤,工资和奖金照常支付。以下整理了乌海产假工资相关规定，可供参考。

乌海产假多少天最新政策规定

一、2024乌海产假多少天

2024年乌海产假规定是多少天暂未公布，以下乌海产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

在内蒙古只要是符合生育规定且参与了生育险的在职员工，不管是一胎、二胎还是三胎其工资=所在单位上年度的月平均工资÷30×生育津贴发放天数(产假天数)，而未参加生育保险的由用人单位按照内蒙古及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用。

在内蒙古乌海生育多胞胎的，多生育一个就会获得15天的假期，休假期间的工资、奖金、福利等待遇不变，且如果在1月10日，如产假还未休完，可按照新修改的《条例》规定执行。

产假本身就是在职妇女产期前后的休假待遇，根据内蒙古生育条例规定，如果是依法生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的增加产假六十日，产假天数为158天，符合国家生育三胎规定，产假延长至90天，所以生三胎产假为188天。

二、乌海产假期间工资怎么发放

产假期间工资按照以下方式发放：参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单虚或族位上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资团州标准的，由用人单位补足差额；高于产假前工资标准的，用人单位不得截留。没有参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准发给，不得降低，女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的，享有绩效工资。

三、乌海生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。