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阜阳产假多少天最新政策规定

2024-01-02 11:36:10 文/博爱门户网

阜阳法定产假为158天。根据最新的《安徽省人口与计划生育条例》要求,加上延长的60天产假一共158天。男方在女方产假期间,可享受30天护理假。产假和护理假包含休息日,不包含国家法定节假日。以下整理了阜阳产假工资相关规定,可供参考。

阜阳产假多少天最新政策规定

一、2024阜阳产假相关政策规定多少天

2024年阜阳产假规定是多少天暂未公布,以下阜阳产假沿用的仍是往年的规定,仅供参考。

女方在享受国家规定98天产假基础上,延长产假60天,产假共计158天,可以从产前15天享受,原则上连续使用。产假包含休息日,不包含国家法定休假日;职工在产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

二、阜阳产假的工资发放标准

男方在女方产假期间,可以享受30天护理假,护理假的期限不按照子女数量进行叠加。可一次休完,也可分次享受。包含休息日,不包含国家法定休假日。职工在产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

三、阜阳生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工,系统自动完成生育津贴的申报登记工作,各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位,由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续,医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位,由用人单位发放。

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