芜湖教师工资待遇如何计算福利待遇如何

芜湖教师工资待遇:某中学每月基本工资4355元，全年4355*12＝5.22万，全年到手工资16.6万，包括公积金18.6万,以下是小编从收集整理的关于芜湖教师的工资和福利的相关信息，供大家阅读，当然每个区县不同教师、不同岗位、学校情况都有差距，所以收入也会有差距，请勿以偏概全，本文仅供参考。

一、芜湖教师工资待遇及福利怎么样

市属中职学校有编制；本科学历，教龄5年；执教非专业课，目前职称为助教。

二、主要收入

2.1 月工资

每月扣除五险一金后到卡基本工资是2300元，课时费大概400—500块左右。有第十三个月工资，和每月基本工资一样。

2.2 住房补贴和公积金

每月住房公积金2000元左右，没有每月住房补贴。

2.3 绩效工资

没有绩效工资的说法。有一项类似年终奖的奖金，不是按照工作量计算的，每年大概37000+，据说是参照六个月工资水平发的。每个月大概会有300—400块的加值班费，这部分费用一般按月下发。

（2.3.1）绩效·早/晚自习

有晚读，主要苦班主任来看。晚读有费用，但不多，包含着上面说的加班费里。

（2.3.2）绩效·班主任工作

班主任费用是每个月每个学生5块的补贴，比如班级有六十名学生，那班主任费则是300块。中职班主任非常辛苦，比普通任课老师的工作量可能要多一倍都不止。

（2.3.3）绩效·周末加班收入

周末是否要上班看班级学生类型。比如要参加高考对口升学的班级，周末就要补课；其他的大专班则不用补课。

（2.3.4）绩效·大型考试监考费

监考有费用。学校内部的考试监考费很少，一般是每场二三十左右。对外的监考费用会高一些，但监考责任也大，另外学校承办大型考试的机会少。

2.4 节假日福利

节假日会有一些工会发的福利，比如生日蛋糕卡之类的。

2.5 工作日吃饭

吃饭方面，芜湖市应该都是一样的。

三、年收入这个事

工资收入 2300 X 13= 29900元

公积金补贴 2000 X 12= 24000元

课时费 450 X 12= 5400 元

加值班费 350 X 12= 4200 元

奖金 37000+

年收入合计约100500元

芜湖某中学，可能是本地区相对的最高水平了，新人工资要打折达不到这个标准。

1.每月基本工资4355元，全年4355*12＝5.22万。

2.津贴补贴每月436元，全年436x12＝0.53万。

3.年终奖金7.12万，这个可能差距较大。

4.绩效工资全年3.74万

5.公积金单位＋个人每月1670元，全年1670x12约等于2万。

全年到手工资16.6万，包括公积金18.6万。

二、芜湖教师的薪资包括哪些

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/

市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

三、芜湖教师编制报考条件有哪些

1、报考教师编制岗位的时候，所选择的学科要跟教资证上面的学科保持一致。

2、年龄一般是在18周岁到35周岁这个范围之内，但也有一些地方会将年龄限制在30周岁以下，或者是针对研究生、博士等高学历群体，适当放宽年龄限制。

3、有学历与专业限制的教师编制报考岗位，报考人员在这两方面需要符合条件。