贵州考多少分能上百色职业学院 附-录取分数线

根据最新贵州招生考试院公布的数据，百色职业学院在贵州招生录取数据显示，贵州考生上百色职业学院的分数在186至243分，位次为214819至105847位次区间内，所以我们预测2023年贵州高考考生需要考在186至243区间才能上百色职业学院。

一、贵州考多少分能上百色职业学院

1、2022年贵州考生上百色职业学院：理科最低分需要193分，录取最低位次为210654名;

2、2021年贵州考生上百色职业学院：理科最低分需要207分，录取最低位次为208415名;

3、2020年贵州考生上百色职业学院：理科最低分需要186分，录取最低位次为214819名;

4、2022年贵州考生上百色职业学院：文科最低分需要357分，录取最低位次为105847名;

5、2021年贵州考生上百色职业学院：文科最低分需要252分，录取最低位次为124617名;

6、2020年贵州考生上百色职业学院：文科最低分需要243分，录取最低位次为133365名;

二、百色职业学院在贵州的2020-2022录取分数线和录取位次

1、2022年百色职业学院在贵州的录取分数线和位次

年份	招生省份	科目类型	所在批次/段	最低录取分	最低位次	率属于
2022	贵州	理科	专科	193	210654	省政府
2022	贵州	文科	专科	357	105847	省政府

2、2021年百色职业学院在贵州的录取分数线和位次

年份	招生省份	科目类型	所在批次/段	最低录取分	最低位次	率属于
2021	贵州	理科	专科	207	208415	省政府
2021	贵州	文科	专科	252	124617	省政府

3、2020年百色职业学院在贵州的录取分数线和位次

年份	招生省份	科目类型	所在批次/段	最低录取分	最低位次	率属于
2020	贵州	理科	专科	186	214819	省政府
2020	贵州	文科	专科	243	133365	省政府

读铁路二本大学好不好

读铁路二本大学很好，原因如下：

1.因为铁路行业是社会需要的，我们现在社会发展非常快，运输行业当然是起着非常重要作用的。

2.二本铁路学校有着非常好的管理体制，他们的教育质量非常高家长们非常放心，孩子们在这里可以学到专业素质的知识，培养扎实的专业技巧就业当然是非常顺利的。

3.一般铁路二本学校都是有着很强大的就业处和国家支持的，所以在这样的完备体制帮助下我们的就业是非常有保障的。

艺术生有哪些低分二本

学校名	学校类型	批次	2022分数
武汉传媒学院	艺术	二本	458
安徽艺术学院	艺术	二本	459
上海视觉艺术学院	艺术	二本	474
沈阳音乐学院	艺术	二本	479
南京传媒学院	艺术	二本	483
天津美术学院	艺术	二本	488
北京服装学院	艺术	二本	489
四川美术学院	艺术	二本	504
江西服装学院	艺术	二本	480
辽宁传媒学院	艺术	二本	480
武汉设计工程学院	艺术	二本	480
大连艺术学院	艺术	二本	481
辽宁传媒学院(中外合作)	艺术	二本	481
武汉传媒学院	艺术	二本	482
吉林动画学院	艺术	二本	482
天津传媒学院	艺术	二本	489
北海艺术设计学院	艺术	二本	492

三、百色职业学院最新介绍

百色职业学院成立于2006年3月，是经广西壮族自治区人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制普通高等职业学校，是国务院扶贫办认定的全国劳动力转移培训基地。 近年来，百色职业学院领导班子在百色市委市政府的正确领导和关心支持下，在教育厅的具体指导下，团结带领学院全体教职员工，把握新形势 ，抓住新机遇，认真落实“立德树人”根本任务，提出学生“两会”（学会做人，学会技能）为培养目标，树立“四靠”办学理念(靠纪律育人整秩序，靠活动育人留学生，靠文化育人养才德，靠质量育人树品牌)，深入实施“12345”的工作发展思路（即一个目标定位：把学院建设成滇黔桂有重大影响力的高职院校，两个整治：整治学风、整治教风，三个加强：加强党的领导、加强意识形态工作、加强廉洁从政，四个建设：规章制度建设、基础设施建设、教师队伍建设、品牌专业建设、五个提升：提升思想意识、提升管理水平、提升教学质量、提升学生素质、提升学院知名度）。全面深化改革，全力推动学院的各项工作上新台阶。 围绕学院办学理念和办学思路，学院领导班子群策群力，修订完善了学院教学管理、学生管理、教师队伍管理、财务管理、招投标管理等各项制度，使学校管理走上了科学化、规范化、标准化的轨道。 学院不断加强师资队伍建设，严格教师管理，通过抓管理严教风促学风，加强师资培训。加大科研经费投入，激励教师科研的积极性，全院形成了浓厚的科研氛围，培养了一批素质较高的科研骨干。 推动人才培养模式改革创新。实施产教融合、校企合作人才培养模式改革。近年来与43家企业建立了校企合作关系，实施“吉利订单班”和“深百实验班”，开展校企、校校合作共同培养学生、共定人才培养方案、互派教师、共建实训基地等，推动人才培养模式的改革创新。 进一步推动教学方法与手段改革，以工学结合为切入点，普及推广项目教学、案例教学、情景教学、工作过程导向教学，广泛运用启发式、探究式、讨论式、参与式教学，充分激发学生的学习兴趣和积极性。推广信息化教学手段，鼓励教师应用云课程、雨课堂等新型教学模式。强化实践性教学，实践性教学课时占总课时数一半以上。 为提升学生综合素质，学院依托团委和学生会组织，大力开展各类学生社团活动，鼓励学生参加各种公益活动、志愿服务活动，进一步拓宽学生的锻炼平台和发展空间。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在全体教职工的辛勤耕耘下，学院办学条件大幅改善，育人环境更加优化，教育教学质量有了一定的提高，取得了明显成效。 一是校园育人环境显著改善。通过上级拨款，市政府利用政策吸引社会资金渠道，其中投入3000多万元建设实训项目，投入2000多万元对校舍进行维修完善。 二是学生学风显著转变。时间观念增强，学习实训兴趣日趋浓厚，违纪厌学现象急剧减少，学生巩固率近三年来保持在98%以上。学生讲文明、学先进蔚然成风。 三是科研水平不断提高。近年来共获科研立项项目97个，其中自治区级88个（重点13个），市级3个，校级6个，已结题25个。教师公开发表论文370篇（其中在核心刊物发表36篇），参编著作76本。获得软件著作权2项，实用新型专利权1项。 四是教育教学质量显著提高。学生技能大赛取得了新突破。2019年广西职业院校技能大赛中，获二等奖一项，三等奖5项；在第七届博导前程杯全国电子商务运营技能比赛广西赛区比赛中，我院获特等奖1项、一等奖1项并晋级国赛。在第十一届全国大学生广告艺术大赛（广西赛区）中，获三等奖1项。在第四届全国建设类院校施工应用技能大赛中获三等奖4人。在2019一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛—欧亚公开赛（国际赛）中，获铜奖1个，在实现了我院师生在国际级技能比赛获奖零的突破。 五是学生群团活动获得社会赞誉。高职2016级机电专业学生曾祥原被团中央授予2018年度全国优秀共青团员称号，是全区所有高校荣获该荣誉的9名学生之一。 六是学院吸引力显著增加。近三年，招生人数急剧增长，2019年秋季学期在校生人数突破6000人。