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六安产假多少天最新政策规定

2024-01-02 11:42:45 文/博爱门户网

六安法定产假为158天。根据最新的《安徽省人口与计划生育条例》要求,加上延长的60天产假一共158天。男方在女方产假期间,可享受30天护理假。产假和护理假包含休息日,不包含国家法定节假日。以下整理了六安产假工资相关规定,可供参考。

六安产假多少天最新政策规定

一、2024六安产假相关政策规定多少天

2024年六安产假规定是多少天暂未公布,以下六安产假沿用的仍是往年的规定,仅供参考。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条及《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条第(一)项规定,女职工享受158天产假,其中产前可以休15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加产假15天。另《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不按照规定给予女职工产假的,由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。

二、六安产假的工资发放标准

职工在规定的产假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

三、六安生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工,系统自动完成生育津贴的申报登记工作,各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位,由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续,医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位,由用人单位发放。

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