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衡水教师工资待遇如何计算福利待遇如何

2023-11-15 11:25:28 文/博爱门户网

衡水教师工资待遇:小学初入职的教师基本工资在两千五百元左右,而具备高级职称的教师基本工资可达到四千元,以下是小编从网上收集整理的关于衡水教师的工资和福利的相关信息,供大家阅读,当然每个区县不同教师、不同岗位、学校情况都有差距,所以收入也会有差距,请勿以偏概全,本文仅供参考。

衡水教师工资待遇如何计算福利待遇如何

一、衡水教师工资待遇及福利怎么样

基本工资

衡水市的小学教师基本工资与其他省市相比处于中等水平。基本工资随教师的教龄和职称的变化而调整。初入职的教师基本工资在两千五百元左右,而具备高级职称的教师基本工资可达到四千元。

教龄工资

教龄工资是体现教师工作经验的一种奖励。衡水市小学教师的教龄工资根据教师的教龄进行梯度调整。例如,每满一年教龄,教龄工资增加三十元。

绩效工资

绩效工资是对教师工作表现的激励,与教师的工作量和质量相关。衡水市的小学教师绩效工资根据教师的绩效评级进行分配。绩效评级高的教师,绩效工资自然更高。

特优津贴

特优津贴是为了表彰那些在教育教学工作中表现突出的教师。衡水市的小学教师特优津贴主要授予那些在教育教学、班级管理、学生辅导等方面表现优秀的教师。

河北省最好的中学衡水中学老师一个月的工资可以多达3万,公积金甚至可以达到3000块钱左右。但是在河北省的县乡等地区,老师一个月的工资大概在3000~5000块钱左右,可以说差别非常的大。

二、衡水教师的薪资包括哪些

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励

4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/

市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

三、衡水教师编制报考条件有哪些

1、报考教师编制岗位的时候,所选择的学科要跟教资证上面的学科保持一致。

2、年龄一般是在18周岁到35周岁这个范围之内,但也有一些地方会将年龄限制在30周岁以下,或者是针对研究生、博士等高学历群体,适当放宽年龄限制。

3、有学历与专业限制的教师编制报考岗位,报考人员在这两方面需要符合条件。

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